大学生就业808

1、奢侈品销售总监

前年开始，很多生产奢侈品的厂家改变原来请百货公司代卖的做法，自己投入大量资金，建立了很多连锁专卖店。以纪梵希为例，去年就先后聘用了两名地区首席代表。

★提醒：精通奢侈品品牌，有很好的奢侈品销售经验，外语更要一级棒。

2、中国区市场总监

能够统领全国整体市场策划的本土人员，已经稀缺了5年。结果很多大公司只好寻找中国台湾人、香港人、新加坡人担任此职。

记住：高学历＋长久的经验＝高薪的关键。积累经验的地方，最好是世界上有影响的公司。如今世界上销售训练的三大“军校”中，排在第一位的是宝洁公司，曾经有一位在宝洁公司工作8年的员工，被一家日企以年薪100万人民币挖走。

★提醒：积累经验，要选好入门的“学校”

3、高级财务总监

懂得用英文做账的一般财务经理已经没有什么热门，因为大批海归派的回潮，缓解了用人的需求。倒是大公司的财务总监，当前成了紧俏人才。财务总监不仅要求精通财务政策，还要融会东西方不同的业务。

★提醒：职业的连续性在高级职位的考核中非常重要，不停地跨行业跳槽不一定是好事。除非你决心做老板，让自己成为统揽全局的多面手。

4、酒店高级管理人员

未来中国将成为世界最大的旅游国家，而优秀酒店管理人才是凤毛麟角。一些五星级酒店想请外国人担任主管，但优秀的国外酒店管理人员多数都加入了星级酒店的管理协会，一般在退休后才能自由地在其他国家工作。前段时间钓鱼台国宾馆想请个优秀的外国总经理，都很难如愿。

★提醒：如果现在准备留学，就去瑞士的名校读酒店管理专业吧。然后在瑞士的著名大酒店工作几年后回国，一定没错。

5、外资银行主管

外资银行中金融人才的需求量在增大，海归派多是在经济收益很高的投资银行发展，商业银行方面的人才并不多。汇丰银行曾在6年前派中国雇员到香港接受专门的财务训练，如今，这4人已经是大陆四个分行的副行长。

★提醒：给自己设计一个5到10年的职业经理人计划，也许你离成功已经不远。

6、制造业厂长

很好的理工科背景、出色的外语水平、第一线的工作经验，是外企选择制造业经理的基本条件。

来源：瑞丽女性

标签： 新闻资迅

1、税务会计师(会计类)国税和地税的分征等因素，使会计师的需求幅度增加较大，相关的热门人才为业务与国际事务有关的会计师。

2、电脑系统分析专家(电脑类)为某一行业(如银行、医院、政府部门等)的需要而设计电脑软件与硬件，进行各部门之间的有效沟通和运作的技术专家在将来会逐渐走红，相关的热门人才为电脑程序设计师、网络管理专家等。

3、电脑软件工程师(工程类)尤其是需要相关的环保、土木和工业工程师。

4、环境工程师(环保类)随着环保意识的增强，社会对环境工程师的需求将呈上升趋势，相关热门人才为工业卫生学者和毒物学者、生物环保、化学环保、工业环保等人才。

5、中医师(健康医药类)由于西医对一些疑难病症的疗效不大，更由于中医的独到之处，社会对中医师的需求量将增加，相关热门人才为按摩师、中药师。

6、咨询经纪人(咨询服务类)现代社会对咨询精确程度要求提高，使该行业日益走俏，相关热门人才为技术图书管理员。

7、索赔估价员(保险类)天灾人祸的频繁出现及未来社会对理赔速度的要求，使索赔估价员的作用越来越大，相关热门人才是资料处理师、精算师。

8、律师(法律类)近10年内将有大量需求，相关热门人才为房地产律师。

9、老人医学专家(医学类)下世纪初，我国人口老龄化问题比较严重，老人医学将变得十分重要，相关热门人才为家庭医师、家庭护士。

10、家庭护理(个人服务类)来自人口老龄化及医疗超支两方面的压力，使得家庭护理成为需求量较大的行业，相关的热门人才为幼儿教师和家庭服务员。

11、专业公关人员(公共关系类)企业的形象设计问题将变得越来越重要，公关行业必将成为极有前途的一门行业。

12、商业服务业务代表(推销类)有关商业服务的独立承包商在未来10年内开始大批涌现，为公司承揽广告、电脑程序设计、信用报告工作。该行业的相关热门人才是证券及金融业的业务代表、通讯设备业务员。

13、生物化学家(科学研究类)蛋白质的药物价值决定了生物化学的光明前景，新的药物不断地被生物化学家开发出来，社会也不断期望有新的开发。相关的热门人才为分析化学家和药理学家。

14、心理专家(社会工作类)人们对自身心理健康问题越来越重视，心理学也将越来越显示其存在的价值。相关的热门人才为私人心理治疗师、家庭(社会)问题分析专家等。

15、旅游代理员(旅游类)旅游业在21世纪将继续长足发展，随之对旅游代理公司的需求也将大幅度增加。相关的热门人才为航空公司、出租车公司、客轮公司和旅馆业务代表。

16、人力资源专家(人事类)各种各样的竞争，归根到底是人才的竞争。未来10年，对人力资源专家的需求也将增大。相关的热门人才有人才市场经理、人才素质测评专家。

来源：瑞丽女性

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如果你想换工作，或者如果你想选择职业，究竟哪些行业具有潜质，哪些行业和你想象的差距太大？上周出炉的几大行业薪酬调查报告显示，金融人才仍是人才市场上的需求大户，而一向让人们羡慕的互联网行业从业者却成了ＩＴ行业的“工薪”层，但作为咨询业的营养咨询师职位，其薪酬让人眼睛一亮。

关键词：紧俏

金融人才仍然很抢手

最新中华英才网就业指数表明，眼下金融业仍然是一个吸纳就业人群的庞大行业。操盘手、投资顾问、交易顾问、证券讲师、证券分析员、证券分析师、理财顾问、理财规划师、黄金分析师、黄金交易操盘手等等，和金融有关的人才都成为抢手人才。

操盘手年前还比较陌生，不过现在已被越来越多的股民所熟悉。建仓、吸筹、拔高、回档、出货、清仓——是一个操盘手的日常工作。操盘是一件非常具有艺术性的工作，交易的艺术成分远远超过科学。操盘手大多性格内向，不爱言语，但必定言出惊人。当然，守口如瓶是一个职业操盘手最起码的素质。由于动辄就要操纵上亿元的资金，长期以来，外界总有一种误解：成功的操盘手都是那些拥有高学位的名牌大学高材生，必定在股市摸爬滚打十几年。其实并没有那么神秘，不过现在招聘操盘手大多要求大学本科以上学历，并且是经济、金融类专业，对数字敏感、头脑灵活、反应敏捷，做过三年以上的操盘手（证券、期货、现货仓单），有良好的操盘业绩，能对新员工进行现场指导。外界渲染操盘手年收入可达千万，实际收入能达到这个份的一定不只是操盘手。操盘手收入一般看业绩，收入差距比较大，牛市下年薪大概在６万至３０万元不等。据中华英才网薪酬专家测算，优秀的理财顾问月薪能达上万元。基金经纪人的收入由底薪加业绩提成组成，据估计，其月收入可达数万元。而一些和薪酬与市场挂钩比较紧密的金融机构中，其员工的薪酬在逐步看涨。

关键词：高薪

营养师月薪1.5万元

咨询行业的薪酬一直看涨，医护、食品、药学、生物、师范学历越高薪资水平越高。此外，薪资水平也受营养从业年限的影响。同等学历和专业，薪资水平高的公共营养师主要集中在营养学习从业年限均在２年以上。上周，中国公共营养师网、北京世纪英才职业学校联合进行的公共营养师薪资调查报告显示，目前公共营养师最高月薪达到１．５万元，绝大多数公共营养师月薪超过２５００元。

著名营养专家、北京世纪英才职业学校校长逸飞介绍，此次调查主要采取在网上、电话进行，参与调查达３０００多人，涵盖了北京、上海、河南、辽宁、贵州以及香港、台湾等地。调查显示，公共营养师薪资水平受所在地区、行业以及学历及专业、知识体系、营养从业年限、职位等很多因素的影响。其中，营养工作室（咨询中心）主任、咨询文案营养师月薪达到３０００至１５０００元，企业内训讲师月薪在３０００至１４０００元，美容营养师月薪大约２５００至１２０００元，而超市、饭店营养师月薪为２５００至８０００元，食品咨询营养师月薪为２５００至６０００元，只有学校营养师月薪大约２０００元。

北京、上海、广东地区的薪资水平明显高于其他地区。同时，薪资水平与从事岗位有关，高薪资岗位主要集中在企业内训讲师、咨询文案营养师、营养服务机构经营、营养工作室经营、美容营养师、超市营养师、饭店营养师等。企业性质也影响该职业的薪资水平。

关键词：短缺

互联网三类人才最短缺

中华英才网高级人力资源顾问郑啸分析，互联网人才的特点是学历高、经验少。互联网行业在入门级人才上，是“供大于求”的，一些具有经验的技术和管理人才，企业人才缺口很大。他说这是由于该行业变化非常快，技术、应用、需求、业务的开发等都处于高速变化和发展中，一方面，我国的教育体制跟不上这样的发展速度，培养出来的人才不能立刻被企业所采用；一方面，企业还没有建立起完备的人才培养机制，由此就造成了人才错位现象。

从职位需求上，随着互联网从技术导向向销售、市场导向转变，网络广告、竞价排名、电子商务的兴起，除了技术外，销售、服务人才方面也呈现明显缺口。中华英才网报告显示，计算机和网络技术类人才、销售类人才、客户服务类人才最为短缺，需求比例分别是２４％、１５．５％、６．２％。

随着软件公司向互联网在线方向的转移，软件和互联网都“兼容”的人才也日渐紧俏；以计算机、电信为主的ＩＴ行业，仍对高级研发技术人才和资深技术管理人才有较大需求。这些“高、精、尖”人才一般需要有５年以上的行业工作经验，主要负责公司各技术部门的全面管理和技术方案的决策、制定及实施。此外，互联网业务中市场人才也属稀缺资源。中华英才网报告的数据表明，互联网行业是薪酬增长比例较高的行业之一。

来源：北京娱乐信报

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世界经理人

在知识经济时代，人才是推动经济发展的最直接动力。纵观目前的发展形势，在未来人才市场上最走俏的将是如下的13类经济专业人员。

财经记者

随着市场经济的发展，中国媒体也开始逐渐在转变，一些非专业的综合性报刊也扣紧这一热点，大做文章。在报刊十分青睐“财经”报道的同时，向来以娱乐和影视爲主的电视，也一改常态，开始大幅度倾斜“财经”，在时下的新闻界，那些懂新闻与经济的复合型财经记者十分抢手。

保险人才

中国人口近13个亿，这一市场潜力是十分巨大的。目前，中国已相继批准美国友邦等17家独资保险公司分别在上海、广州、深圳经营保险业务，并批准了来自美国、英国、日本、加拿大、瑞士、德国、法国、澳大利亚等国家及香港地区百馀家保险机构设立了199家代表处。而一些尚未获准在华经营保险业务的外资公司，也开始暗地较劲，爲进入这一庞大的市场蓄积人才储备。在国内一流高校，进入外资保险已经成了大多数保险类毕业生的第一选择。大量业务骨干的外流，对於企业来说是致命的打击，因此中资保险公司也会不甘示弱。这样一来，优秀保险人才将成爲香饽饽。

私企高级管理人才

据国家工商局日前公布的一份资料表明，全国私营企业的队伍以平均每天诞生809家的速度不断壮大。私企的发展，亟需高级管理人才。在这些管理人才中，尤以副总经理和财务总监以及部门主管难觅。

证券分析人才

中国证券业发展已经“俘虏”了大批人，於是对证券市场的发展总态势，以及对一些个股的走势，就有了许多关注的目光。而职业化的证券分析人士如今远远满足不了市场的需求。所以潜心于证券分析的人士将能走俏市场。

金融业界人才

目前的中国各银行也面临人才的压力，这主要是金融业的竞争带来的。中国国有商业银行不久就将会与民营银行、外资银行一起争夺金融业人才，它将使金融业人才的需求加大。

策划营销复合人才

许多企业都特别喜欢聘用策划、营销两位一体的复合式人才。具有这种才能的人，将会十分受欢迎。

投资理财人才

央行发布的居民、企业存款的数量，这几年一直居高难下。面对这种情况，有的机构分析认爲，这是因爲我国的投资渠道不畅所致。事实上，居民、企业都想将“闲钱”好好理一理，但苦於没有人来指点迷津。因此，中国未来几年将出现一些专门替居民、企业进行投资理财的机构，熟悉投资理财的人才将备受欢迎。

汽车专业人才

目前在中国汽车人才领域，技术人员占职工总数比例较低，高级工程师、高级技术人员所占比例更低，数量严重不足。现代社会中所要求的既掌握技术、又懂经营，具备一定金融、电子技术、电脑等知识的就更少。

技术经纪人

所谓的技术经纪人是指：在技术市场中，爲促进成果转化爲目的，爲促成他人技术交易而从事仲介、经纪或代理等，并取得合理佣金的经纪业务的公民、法人和其他经济组织。随着我国科技成果市场化进程的加快，仲介市场对科技经纪人的需求日渐迫切。

物业管理人才

目前在房地産业界存在着物业管理人才供不应求的局面，这是因爲房地産市场是一个新兴的市场，物业管理由以前的各个单位分管，变爲专业化的物业公司管理。爲了寻找优秀的物业管理人才，各公司间展开了物业管理人才的争夺。

IT审计师

随着电脑技术在管理中的广泛运用，传统的控制、管理和审计技术都受到巨大的挑战，几乎所有的大型跨国公司，由於普遍使用大型管理资讯系统，都非常重视对资讯系统安全性和稳定性的控制，这样就常常需高薪聘请国际资讯系统审计师（简称IT审计师）进行内部审计。目前IT审计师已经成爲全球范围最抢手的高级人才之一。

手握专利的人才

对企业的生存与发展，有时一个十专利就能带来滚滚财源，增强企业竞争力。一些有专长的技术人员，可以利用自己的所长进行发明创造，探索出一些成果。一旦你拥有自己的专利，那就坐拥了一笔财富。

电脑软体发展人才

未来世界将越来越电脑化，电脑软体发展人才将永远不会面临失业。随着电脑应用的日益广泛，电脑数量的增多，电脑软体设计人员的需求也会加大。

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